Как нанимать копирайтеров и сколько платить?
Рано или поздно у каждого вебмастера настает момент, когда он уже сам не справляется с написанием текстов для своих многочисленных или не очень сайтов. Работы много, ссылок проставить нужно тоже много, а времени на все не хватает. В таких случаях есть смысл прибегнуть к услугам сторонних копирайтеров, которых на просторах Рунета много, они качественно и быстро пишут, они могут проставлять ссылки и размещать тексты на твоих сайтах за вас. О том, где искать копирайтеров, как правильно организовать их труд и сколько им за это платить будет эта статья.
—
Где найти копирайтеров?
- На профильных форумах.Могу посоветовать искать копирайтеров на этих форумах для вебмастеров:
- Free-lance.ru — тут копирайтеров тоже много
- В Твиттере. Если у вас есть твиттер, который читают вебмастера есть смысл запостить туда свою объяву, кто-нибудь возможно и откликнется. Я так себе парочку нашел.
- В блоге. Если вы ведете блог о заработке в Интернете или SEO, то так же довольно эффективным будет размещение объявления о найме копирайтеров в одном из постов. И таким образом мне удавалось найти себе нужных людей.
—
Каких нанимать копирайтеров?
Во-первых, возраст работника должен быть не ниже, чем студенческий. Мой личный опыт показывает, что лишь с 20-ти лет человек начинает себя адекватно вести, с ним можно спокойно общаться, ставить задачи и требовать ответственности. Для того, чтобы проверить возраст я обычно спрашиваю страничку вконтакте посмотреть. Если там даже не указан возраст, то я определю это по кругу его общения.
Во-вторых, советую нанимать только тех людей, которых обучать ничему не нужно будет. Это значит, что соискатель на эту должность по моим требованиям должен свободно уметь пользоваться WordPress и знать внутренности нужной мне биржи (ГоГаСсыль, Мираха, вРотМнеПост). Вы потратите уйму времени, если будете обучать этому новичка, проще сразу нанимать разбирающихся людей, проверено на личном опыте.
В-третьих, просите показать примеры уже выполненных работ. По тексту можно определить уровень владением слова. Если тексты корявые и нескладные, то такого сотрудника лучше даже не рассматривать в качестве потенциального работника.
—
Как организовать труд копирайтера?
Я обычно нанимаю работников для работы в биржах вечных ссылок для того, чтобы они писали тексты на моих сайтах, проставляли нужные оптимизаторам ссылки и отправляли задание на проверку. Я плачу за единицу выполненной задачи. Т. е. написал пост, разместил ссылку, отправил на проверку, оптимизатор подтвержадет задание — это и есть единица выполненной работы. Посчитать общий объем потом совсем не сложно. В разных биржах это позволяет сделать статистика размещенных ссылок, смотрите примеры:
http://gogetlinks.net/my_sites.php
—
http://www.rotapost.ru/publishers/blogs/
—
http://www.miralinks.ru/grounds
—
Составлять отчеты я советую в Документах Гугл, это удобно. Сделал табличку, заполнил, она сама все посчитала (используйте формулы) — отправил отчет копирайтеру на мыло, деньги — на кошелек. Табличка может выглядеть примерно так:
* по ссылке с картинки можно посмотреть реальный пример документа
—
Доступ в админку бирж ссылок
Гостевой доступ в админку предусмотрен только в бирже ГоГаСсыль и Квазяпа, в бирже вРотМнеПост, Мираха и ПиарСапа такой возможности нет, поэтому тут придется дать прямой доступ в свою админку копирайтеру. Если вы боитесь доверять людям — то сидите на жопе и сами колупайте все статьи. Если вы хотите перейти от активного заработка к пассивном — то рискните, и вы поймете насколько ваши страхи не обоснованны. Тем более ежедневный мониторинг сведет риски на нет.
—
Сколько платить копирайтерам?
1. Для биржи ГоГаСсыль и вРотМнеПост расценки у меня такие: 30 рублей за единицу выполненной работы, в которую входит рерайт на 500 знаков, либо 40 рублей за 1000 знаков рерайта, либо 50 рублей за 1500 знаков рерайта. Копирайтинг я от своих работников не прошу, он мне обходился бы слишком дорого.
2. Для биржи Мираха — 10 рублей за размещенную статью и 60 рублей за написание и размещение статьи (2000 знаков). Так плачу я.
Я рассчитываюсь с копирайтерами каждое 10-ое число месяца: 10-го, 20-го и 30-го. Так удобно мне и моим работникам, они получают зарплату 3 раза в месяц. Но вы можете придумать свою систему рассчетов. Не советую делать это реже, чем 2 раза в месяц, иначе мотивация сильно ослабевает.
—
Метод кнута и пряника
Как показывает практика дела не могут постоянно идти гладко, будут какие-либо мелкие нюансы. То работник заболеет, то у него хард полетит, то еще какая-нибудь фигня у него случится. Если такое происходит постоянно и работа сильно простаивает, то с такими людьми я расстаюсь. В среднем у меня выживает лишь каждый второй сотрудник.
Поэтому обязательным я считаю ввод системы штрафов. Для ГоГаСсыль, например я сделал так: за каждое задание, которое не размещено в течение 3-х суток штраф 50 рублей. Для Мирахи и вРотМнеПост штрафы я не вводил, но ругался на почту и грозил пальчиком, если замечал, что ссылки и статьи долгое время не размещаются.
Помимо штрафов хорошей практикой будет вознаграждение премиями сотрудников за хорошую работу. Иногда я округляю заработок в бОльшую сторону, иногда выплачиваю дополнительные деньги, плюс прочие бонусы: например, могу по просьбе сотрудника порекомендовать его своим друзьям, если сам не могу загрузить работника на 100%, ну т. д.
—
Доверяй, но проверяй
Я доверяю своим работникам, но только после того, как несколько раз выборочно проверю их работу. Если бы я хоть раз наткнулся на халтуру, например на копипиздинг, то сразу бы уволил такого работника, не взирая на то, что до этого он выполнял свою работу корректно. Но такого за всю мою рабочую деятельность со мной ни разу не случалось, работники меня не подводили.
Обычно мои копирайтеры сами ищут источники где они берут идеи и статьи для рерайтинга, я даю им свободу выбора. Но после первых размещений текстов на своих сайтах я выцепляю случайным образом любую строчку из текста и вбиваю ее в Гугл. Такое проделываю несколько раз из разных текстов. Нахожу совпадения — сразу увольение. Так же тексты можно проверять с помощью инструмента MiraTools.ru.
Как я проверяю количество знаков? Я уже набил глазомер на определение количества знаков по объему текста на странице и легко определю 500 знаков это или 1500. Ну, или если совсем одолевают сомнения, то могу скопировать текст в программу notepad++ и определить точное количество знаков.
—
Постскриптум
Надеюсь, я ответил на все ваши вопросы по поводу найма копирайтеров для работы над проектами в биржах ссылок. Если что-то забыл — спрашивайте в комментариях. Если вам нужен опытный копирайтер — спросите меня, посоветую одного из своих, сейчас они не полностью загружены и готовы к работе.
| Твитнуть |